Les spécificités de votre situation
Deux tranches de cotisation Agirc-Arrco
Les cadres cotisent en tranche 1 sur la part du salaire jusqu'au PASS (48 060 €/an), et en tranche 2 sur la part entre 1 et 8 PASS. Le taux de cotisation est plus élevé en tranche 2, ce qui génère plus de points mais aussi plus de charges.
Le coefficient de solidarité
Depuis 2019, le coefficient de solidarité a été supprimé en 2026. Les nouveaux retraités perçoivent l'intégralité de leurs droits Agirc-Arrco dès le premier versement.
Le plafond CNAV : l'effet ciseau
La retraite de base CNAV est plafonnée au PASS. Au-delà de 48 060 €/an de salaire, les cotisations supplémentaires ne génèrent pas de droits supplémentaires à la retraite de base. Tout l'excédent passe par l'Agirc-Arrco.
Impact d'une fin de carrière à salaire élevé
Les 25 meilleures années déterminent le Salaire Annuel Moyen pour la CNAV. Pour un cadre dont la carrière est ascendante, ce sont généralement les 25 dernières années les meilleures — d'où l'importance de ne pas réduire son salaire en fin de carrière.
Estimation de pension selon votre profil
| Profil | Détail | Pension estimée |
|---|---|---|
| Cadre, salaire 60 000 €/an, 40 ans carrière | CNAV 1 540 € + Agirc 980 € | 2 520 €/mois |
| Cadre, salaire 90 000 €/an, 40 ans carrière | CNAV 1 540 € + Agirc 1 820 € | 3 360 €/mois |
| Cadre, salaire 120 000 €/an, 40 ans carrière | CNAV 1 540 € + Agirc 2 640 € | 4 180 €/mois |
Ces estimations sont indicatives et basées sur des profils types. Votre pension réelle dépend de votre carrière complète, de votre salaire exact et de votre âge de départ. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé.
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Questions fréquentes
Quelle est la retraite moyenne d'un cadre en France ?
La pension moyenne d'un cadre du secteur privé est d'environ 2 200 à 2 800 €/mois brut, toutes sources confondues (CNAV + Agirc-Arrco). Pour les cadres supérieurs avec des salaires dépassant 80 000 €/an, la pension peut atteindre 3 500 à 4 500 €/mois.
Comment éviter le coefficient de solidarité Agirc-Arrco ?
Bonne nouvelle : le coefficient de solidarité a été supprimé en 2026. Les retraités partant à taux plein perçoivent leurs droits Agirc-Arrco complets dès le premier versement, sans minoration des 3 premières années.
Un cadre peut-il partir avant 64 ans ?
Oui, avec le dispositif carrière longue si les conditions sont remplies (début d'activité avant 18 ans, trimestres suffisants). Sinon, l'âge légal de 64 ans s'applique. Notez qu'un départ avant le taux plein sans trimestres suffisants entraîne une décote définitive sur les deux régimes (CNAV et Agirc-Arrco).