Les points clés à connaître
Trimestres assimilés pendant l'ARE
Chaque tranche de 50 jours d'indemnisation ARE génère 1 trimestre assimilé. Une année complète de chômage indemnisé = jusqu'à 4 trimestres, permettant souvent d'atteindre le taux plein.
Agirc-Arrco : 12 mois de points gratuits
Pendant les 12 premiers mois de chômage indemnisé, des points Agirc-Arrco continuent à s'accumuler grâce à une cotisation fictive prise en charge par le régime.
Allocation de solidarité spécifique (ASS)
Si vous n'avez plus droit à l'ARE, l'ASS peut prendre le relais et génère également des trimestres assimilés, dans la même limite de 50 jours/trimestre.
Préretraite : attention aux pièges
Certains accords de préretraite d'entreprise peuvent sembler avantageux mais créer des trous dans la carrière si les cotisations retraite ne sont pas maintenues. Vérifiez les termes avant de signer.
Estimations selon votre profil
| Profil | Détail | Pension estimée |
|---|---|---|
| Licenciement à 58 ans, 2 ans ARE puis retraite | 8 trimestres assimilés | Taux plein possible à 60 ans |
| Licenciement à 62 ans, ARE 12 mois | 4 trimestres + points Agirc 12 mois | Retraite à 64 ans sans décote |
| Licenciement à 60 ans, fin droits ARE, ASS | Trimestres ASS assimilés | Protection partielle maintenue |
Simulez votre retraite après licenciement
Entrez votre profil exact et obtenez une estimation personnalisée en 60 secondes.
Simuler gratuitement →ARE · Trimestres assimilés · Taux plein · Agirc-Arrco
Questions fréquentes
Peut-on partir à la retraite pendant une période de chômage ?
Oui, à partir de l'âge légal (64 ans) et sous réserve des conditions de trimestres. Le chômage indemnisé et la retraite ne sont pas cumulables — il faut choisir. Si votre pension est plus avantageuse, liquidez la retraite.
Un licenciement économique ouvre-t-il droit à la retraite anticipée ?
Non directement. Mais les trimestres assimilés pendant l'ARE peuvent permettre d'atteindre le nombre requis pour le dispositif carrière longue ou pour éviter une décote.
Les indemnités de licenciement sont-elles prises en compte dans le SAM ?
Non. Les indemnités de licenciement ne sont pas des salaires et n'entrent pas dans le calcul du SAM. Seuls les salaires soumis à cotisations comptent.