Ce qu'il faut retenir
ARE maintenu jusqu'à la retraite (sous conditions)
Les demandeurs d'emploi de 60 ans et plus qui arrivent en fin de droits ARE peuvent bénéficier du maintien de leurs allocations jusqu'à leur âge légal de départ à la retraite, sous conditions de durée d'affiliation et d'indemnisation.
50 jours d'ARE = 1 trimestre de retraite
Pendant toute la durée d'indemnisation ARE, vous accumulez des trimestres assimilés : 50 jours d'allocation = 1 trimestre, dans la limite de 4 par an. Ces trimestres comptent pour le taux plein.
Fin de droits ARE avant 60 ans : attention
Si vous arrivez en fin de droits ARE avant 60 ans et ne retrouvez pas d'emploi, vous ne bénéficiez pas du maintien automatique. Des dispositifs spécifiques (RSA, aide au retour à l'emploi) peuvent prendre le relais mais ne génèrent pas de trimestres.
L'ARE n'entre pas dans le SAM retraite
Les indemnités chômage ne sont pas des salaires. Elles n'entrent pas dans le calcul du Salaire Annuel Moyen (SAM) utilisé pour calculer votre pension CNAV. Votre SAM sera calculé sur vos 25 meilleures années de salaire réel.
Exemples concrets selon votre situation
| Votre âge à la fin de droits ARE | Maintien possible ? | Trimestres générés |
|---|---|---|
| Moins de 55 ans | Non | Via ARE seulement pendant l'indemnisation |
| 55 à 59 ans en fin de droits | Non automatique — cas spécifiques | 0 si non indemnisé |
| 60 ans et plus en fin de droits | Oui — maintien jusqu'à la retraite | 4 trimestres/an pendant le maintien |
| 62 ans, âge légal atteint | ARE s'arrête à la liquidation | Retraite prend le relais |
| Au chômage pendant 2 ans avant retraite | Si indemnisé : 8 trimestres assimilés | SAM non impacté |
Pour bénéficier du maintien des droits ARE après 60 ans, il faut : avoir épuisé ses droits ARE, justifier d'au moins 1 an de travail dans les 5 ans précédant la perte d'emploi, avoir au moins 12 ans d'affiliation à l'Assurance chômage, et ne pas avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite. Ces conditions sont cumulatives. Renseignez-vous auprès de France Travail.
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Stratégie pour les seniors au chômage approchant la retraite
Si vous êtes senior au chômage et approchez de la retraite, la priorité est de maximiser les trimestres assimilés en restant inscrit à France Travail et indemnisé si possible. Ne liquidez pas votre retraite précipitamment si vous pouvez bénéficier du maintien ARE — vous continuez à accumuler des trimestres et vous gagnez du temps pour atteindre le taux plein.
Retraite progressive pendant le chômage : possible ?
Non. La retraite progressive nécessite de travailler à temps partiel — ce qui n'est pas possible si vous êtes au chômage sans activité. En revanche, si vous retrouvez un emploi à temps partiel pendant votre période de chômage (reprise partielle), vous pouvez dans certains cas cumuler ARE réduite et activité partielle.
Rupture conventionnelle à 60 ans : une stratégie viable ?
Certains seniors négocient une rupture conventionnelle à 60-62 ans pour « tenir » jusqu'à la retraite avec l'ARE. C'est une stratégie légale mais à bien calculer : les indemnités de rupture conventionnelle peuvent être soumises à cotisations sociales si vous approchez de l'âge de la retraite, et l'ARE peut durer moins longtemps que prévu. Faites-vous accompagner par un conseiller avant de signer.
Vos questions, nos réponses
Les droits ARE sont-ils maintenus jusqu'à la retraite pour les seniors ?
Oui, pour les demandeurs d'emploi de 60 ans et plus qui arrivent en fin de droits ARE, sous conditions : au moins 1 an de travail dans les 5 ans précédant le chômage, 12 ans d'affiliation à l'Assurance chômage. Le maintien dure jusqu'à l'âge légal de départ à la retraite.
Le chômage génère-t-il des trimestres de retraite ?
Oui, mais uniquement le chômage indemnisé (ARE) : 50 jours = 1 trimestre assimilé, dans la limite de 4 par an. Le chômage non indemnisé (fin de droits sans maintien, refus d'inscription) ne génère aucun trimestre.
Les indemnités chômage améliorent-elles la pension ?
Non directement. Les indemnités ARE ne sont pas des salaires et n'entrent pas dans le calcul du SAM (Salaire Annuel Moyen) utilisé pour calculer la pension CNAV. Le chômage génère des trimestres (pour le taux plein) mais pas de valeur salariale pour le montant de la pension.